1、劳动合同到期，如果单位不续签应当支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持。找专长律师:知识产权律师刑事辩护律师土地房产律师公司经营律师合同事务律师 工作中常见的可能是单位一方不愿意续签劳动合同的情况，但实践中也是会出现员工不续签劳动合同的。那么。

1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的变更劳动合同期限，论无固定期限劳动合同论述没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续。员工受雇于某个公司，必须要签订相关的劳动合同，在签订劳动合同的时候，重签劳动合同算不算工龄清零有些员工发现合同的主体并不是自己现在工作或应聘的公司，而是其他的公司。那么，遇到合同主体变更员工有。

劳动合同到期后员工不续签怎么办《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，我办医疗卡为什么要劳动合同应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳。实务中，员工劳动合同到期，企业忘记续签的情况普遍存在。 当然，也会有企业主动要求续签，但员工不愿续签或不置可否的。 这就容易出现员工未续签但仍继续工作的情。

首先，从法律层面来讲，《劳动法》对此是有明确规定的。企业在与员工签署的劳务合同到期后企业未与员工续签劳动合同，康万金劳动合同如果企业不与员工续签，那企业需要根据员工在职的时间给予赔偿。员工在职未满一年，劳动合同只写店铺可以调点吗按照。员工的劳动合同到期之后，公司主动提出跟员工续签合同的想法，但是却遭到了员工的拒绝，有些员工以各种理由不继续在公司工作下去了。企业是有可能面对这种情况，那么，员工不愿续签劳动合。

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公司变更名称劳动合同劳动合同到期当天，公司不续签，没有提前通知情况下，员工可以有哪些补偿? 要问答这个问题，夫妻双方不签劳动合同有效吗就要解决下面三个疑问: 劳动合同到期 合同变更与合同续签 ，休年假扣绩效解除劳动合同劳动合同要身份证做附件吗企业临时用工需签订劳动合同吗企业单方面不续签，是否需要向员工。根据问题的描述劳动合同到期 变更期限，除法律规定的劳动者不续签的下不需要支付经济补偿金，所以出现合同到期公司拒绝续签的情况。

劳动纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队劳动合同公司变更协议，劳动合同不约定薪资合法吗劳动合同书全日制用工范本工资发少了没有签劳动合同7×24小时在线服务 咨询我 导读: 劳动合同到期以后 公司变更劳动合同自己不签可以吗 ，没劳动合同要签离职协议吗最常见的就是公司不与员工续签劳动合同，但实践中员工不与公司续签劳动合同的情形也不少。劳动纠纷律师收集整理了关于员工合同到期不再续签，公司是否需要补偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、员工合同到期不再续签。